Побуждения, координация и функция Господних служащихУитнесс Ли
ISBN: 978-5-487-01105-3
В работе есть много факторов, которые зависят от нашего взаимодействия. Поэтому всем нам нужно научиться старательно взаимодействовать с другими. Если мы не научимся этому, наша работа будет сильно ограничена нашей природной предрасположенностью. Господь никогда не станет использовать человека, который не может взаимодействовать с другими. Мы должны научиться быть такими, как Авраам. Хотя его жена была бесплодна, он при этом был способен молиться за Авимелеха, царя Герара, в связи с тем, что женщины в его доме перестали рождать (Быт. 20:17). Мы не должны молиться только за себя — чтобы у нас рождались дети, забывая при этом молиться за других людей, которые бесплодны. Если мы будем молиться эгоистично, мы не получим от Господа ответ на свою молитву. Мы должны научиться взаимодействовать с другими; у нас должен быть дух взаимодействия. В силу своей природной предрасположенности мы, возможно, склонны изолироваться от других и делать что-то своё. Нам нужно отбросить такую предрасположенность. Мы не организация. Поэтому, чтобы начать общение с другими, нам не нужно ждать, пока кто-то занимающий более высокое положение не даст нам распоряжение, сказав: «Ваша работа неприемлема; вы должны общаться с такой-то местностью». Ожидание подобных распоряжений относится к сфере организации и закона. Течение крови в теле происходит непрерывно. Если в области моего большого пальца руки появится тромб, кровь перестанет поступать в палец, а также протекать через него. Этот тромб не только нарушит снабжение, идущее от этого пальца к другим членам, но и причинит вред самому пальцу.
Ещё одна проблема состоит в том, что мы не готовы подчиняться другим. Если мы не являемся ведущими в работе, нам нужно быть готовыми к тому, что другие поведут нас. Если есть брат, который даёт направление в работе, мы должны безоговорочно слушаться его. Наше подчинение и послушание связаны не с тем, кто больше или меньше среди нас. В баскетбольной команде всегда есть капитан. Члены команды должны слушаться указаний капитана, даже если он играет не так хорошо, как они. В противном случае команда просто не сможет играть. Точно так же в Господней работе мы должны научиться подчиняться другим. Нам не хватает такого духа. Все возникающие среди нас проблемы обусловлены тем, что глубоко внутри мы не готовы подчиняться другим. Возможно, мы считаем подчинение другим позором для себя. На самом же деле подчинение другим — это не позор, а слава.
Что касается материальных нужд, нам нужно научиться заботиться о других, даже когда мы сами испытываем недостаток. Когда какой-нибудь соработник приезжает в мою местность, мне нужно позаботиться о его нуждах. Я должен позаботиться о нём, даже если у меня нет необходимых средств. У нас должен быть такой дух заботы о материальных нуждах других людей.
Мы должны отбросить свою природную предрасположенность, потому что наша работа требует того, чтобы мы взаимодействовали с другими. Нам нужно не только взаимодействовать с теми, кто находится в нашей местности, но и посещать другие местности, чтобы общаться с братьями там и учиться у них. С одной стороны, мы должны помогать друг другу, а с другой стороны, мы должны учиться друг у друга. Нам нужно принести все эти моменты Господу и попросить Его даровать нам благодать.
Мы не являемся какой-то компанией с присущей ей организацией. Работники той или иной компании действуют по распоряжению вышестоящего начальства. Если руководитель даёт работнику распоряжение выполнить ту или иную задачу, тот выполняет её. Если такого распоряжения нет, то работник сидит без дела. Мы не должны осуществлять Господнюю работу таким образом. Напротив, мы должны свободно общаться и поддерживать связь друг с другом. Если у брата возникает вопрос, он должен без колебаний обратиться за помощью к другому брату и быть готовым к тому, что этот брат поправит его. Один брат наблюдает за действиями другого брата и сравнивает их со своими, и другой брат взаимодействует с ним подобным образом. Если только мы будем взаимодействовать друг с другом, мы сможем преуспевать во всех наших делах. Но если мы не готовы взаимодействовать с другими, нашу работу вряд ли ждёт успех в будущем.